Systemische Organisationsentwicklung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Die Weiterbildung ist für Führungskräfte sowie interne und externe Coaches, Personal- und Organisationsentwickler gedacht, die sich systemische Haltungen, Techniken und Settings speziell für die Führung, Entwicklung und Beratung von Organisationen praxisnah aneignen wollen.

Wir bieten eine zertifizierte Weiterbildung, die mit dem Umfang beider Jahre (2010 und 2011) den Richtlinien „Systemisches Coaching“ der Systemischen Gesellschaft (SG) und der Deutschen Gesellschaft für Systemsiche Therapie und Familientherapie (DGSF) entspricht. Ein Zertifikat „Systemische Organisationsentwicklung“ gibt es bei SG und DGSF bislang noch nicht. Der Umfang der Weiterbildung über beide Jahre beträgt insgesamt 400 Stunden, die sich wie folgt zusammensetzen:

• 250 Stunden Theorie/Methoden/Selbstcoaching
• 50 Stunden Lehrcoaching und -organisationsentwicklung
• 20 Stunden dokumentierte Coaching- und OE-Praxis
• 30 Stunden professioneller Austausch in Studiengruppen
• 50 Stunden Eigenarbeit in Prozessen und Projekten

Nachdem das erste Weiterbildungsjahr 2010 unter Leitung von Carmen Kindl-Beilfuß auf systemisches Einzel-Coaching fokussierte, wird das das zweite Weiterbildungsjahr 2011 unter Leitung von Jochen Schweitzer den Schwerpunkt auf systemische Team- und Organisationsentwicklung (OE) legen.

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