Systemische Supervision

Themenschwerpunkte

• Theorie systemischer Supervision, Systemtheoretische und konstruktivistische Ansätze
• Theorie sozialer Systeme, Organisation von Organisationen (Regeln, Hierarchien, Teams, Seilschaften, Grenzen)
• Funktionen von Supervision
• Institutionelle Supervisionskontexte (Psychiatrie, Psychosomatik, Sucht, Jugendhilfe etc.)
• Supervisionsmethoden (zirkuläres Fragen, Reflekting-Team, Metaphern, Skulpturvarianten, Aufstellungen, Zeitlinien, Sprechchöre, Rituale etc.)
• Supervisionshaltungen (Neutralität, Allparteilichkeit, Respekt versus Respektlosigkeit, Gendersensitivity, Kontextsensibilität)
• Supervisionsmuster (symmethrisch, komplementär)
• Sprachregeln, Sprachmuster, nonverbale und paraverbale Kommunikationsdimensionen
• Supervisionsrahmen (Dauer, Häufigkeit, Akquisition, Marketing)
• Supervisionssettings (Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen, Konsultationen etc.)
• Supervisionsprozesse (Auftragsklärung, Ressourcenorientierung, Feedbackschleifen etc.)
• Ethische Fragen
• Coaching, Konfliktmanagement, Institutionsinterne Supervision, Karriere- und Lebensplanung
• Systemische Supervision und Beratung in Organisationen, Personalentwicklung im Non-Profit- und Profit-Bereich
• Vergleich und Unterschiede zu anderen Supervisionstheorien (Hypnotherapeutische und gruppendynamische Ansätze etc.)

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