Systemische Therapie/Beratung

Weiterbildungsstruktur

Alle Kurse beginnen im Frühjahr und laufen ein Jahr. Sie umfassen 150 Lehrstunden à 45 Minuten. Die TeilnehmerInnenzahl liegt bei ca. 24 Personen pro Kursgruppe. Für das Praxisjahr und den Aufbaukurs sind jeweils neue Bewerbungen erforderlich. GastreferentInnen werden zu ausgewählten Themen eingeladen.

1. Weiterbildungsjahr

In den Grundkursen werden nah am Arbeitskontext der TeilnehmerInnen Grundlagen des systemischen Denkens und der systemischen Therapie/Beratung vermittelt und die Umsetzung des systemischen Wissens begleitet.

2. Weiterbildungsjahr

Im Praxisjahr werden die Kenntnisse und Fähigkeiten erprobt und erweitert. Die TeilnehmerInnen stellen ihre praktische Arbeit in Live-Interviews, Videoaufnahmen und Falldarstellungen im Kurs zur Supervision vor. Zusätzlich werden Schwerpunktthemen der KursleiterInnen angeboten.

3. Weiterbildungsjahr

Ziel der Aufbaukurse ist die Vertiefung des theoretischen Wissens und der Erwerb umfassender Kompetenz in systemischer Therapie/Beratung. Sie werden mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten angeboten. GastreferentInnen werden zu ausgewählten Themen eingeladen. Zusätzlich wird die intensive Supervisionsarbeit aus dem Praxisjahr fortgesetzt.

Parallel zu den Jahreskursen werden Seminare und Foren angeboten, die als Bausteine für die Weiterbildung systemische Therapie/Beratung gelten:

Seminare

Sie erlauben neben den Jahreskursen eine besondere Spezialisierung in neuen Ansätzen, Methoden und Arbeitsfeldern und ermöglichen es, systemische Methoden zur Reflexion und Weiterentwicklung eigener Lebensgestaltungen und Problemlösungen zu nutzen.

Foren

Sie erschließen in Kongressform neue wissenschaftliche und praktische Themen.

Parallel zu den drei Jahreskursen können nach eigener Wahl Seminare und Foren belegt werden. Für eine Zertifizierung durch die Systemische Gesellschaft (SG) ist pro Jahr die Belegung von mindestens 2 Seminaren oder Foren erforderlich.

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